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EXEMPLES CLIENTS

POURQUOI PERFORSENS

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 20 Jours 

  • Apaiser les tensions entre la holding et les branches

  • Faciliter le pilotage des métiers,

  • Réduire coûts et délais de production

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MOBILISER LA FILIERE FINANCE

Apaiser les tensions entre la holding et les branches

10 SILOS

20 directeurs et adjoints

SEMINAIRE

D'ALIGNEMENT STRATEGIQUE

20 Jours

BENEFICES OBTENUS :

Pour les Branches :

•la conviction d’être vraiment compris par la Holding

Pour la filière Contrôle de Gestion du Groupe La Poste :

•Un accord sur un objectif commun du projet

•L’envie d’y accorder les moyens

•La validation des priorités et du mode opératoire

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IMPLICATION DES EXPERTS A LA STRATEGIE D'EXECUTION

ACCORDER LES EXPERTS (Vision, trajectoire d'execution) ; DÉFENDRE LE BUDGET

Des équipes motivées qui se sentent valorisées

•Un esprit ONE TEAM

•Une vision commune de la cible SI

Une trajectoire partagée (périmètre, acteurs, étapes)

Le budget validé par la DSI et les métiers grâce à la mise en avant des bénéfices induits par ces changements

L’orchestration et l’organisation de l’exécution

•Des communications participatives avec le staff

BENEFICES OBTENUS :

70 Jours

6 SILOS

Holding, 7 Branches, Transformation, DSI

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AUTO-DISCIPLINE

OPERATIONNELLE

ACCÉLÉRER LES PROMOTIONS,DU MARKETING À LA BOUTIQUE

Délai divisé par 4 : de 6 mois à 6 semaines

Une organisation Omnicanale

Un macro-process optimisé par les experts

Des feedbacks terrain systématiques

Des pépites & initiatives réalisées chaque mois

Un modèle d’organisation plébiscité par les opérationnels

Pollinisation naturelle au-delà des équipes pionnières

Une communication crédible en interne avec les RH, dans un style invitant et participatif en mode ‘ruche’

•Des interventions en conférences extérieures (+Youtube) pour mettre en avant le modèle

BENEFICES OBTENUS :

70 Jours

6 SILOS

Holding, 7 Branches, Transformation, DSI

INNOVATION
C'est un test
Y
H
FARMS

Holding, 7 Branches, Transformation, DSI

Karin L.

Responsable Marketing et Fidélisation Clients

Perforsens a reussi à donner confia,ce aux personnes de mon équipe